新湖南客戶端2月10日訊（通訊員 李琴）為深入貫徹習近平總書記關于防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的重要指示精神，2月9日，市委組織部、市財政局、市人社局聯合下發《關于印發〈激勵關愛疫情防控一線工作人員的八條措施〉的通知》（以下簡稱《通知》），綜合采取提拔晉升、考核獎勵、工作保障等措施，激勵疫情防控一線工作人員不忘初心、牢記使命，勇于擔當、奮勇向前，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

《通知》指出，要在一線培養發現使用表現優秀的同志。把防控一線作為淬煉干部、檢驗干部、識別干部、選拔干部的重要平臺，對在防控一線經受住嚴峻考驗、作出突出貢獻、得到群眾公認的干部及時提拔重用，表現特別突出的可以火線提拔、破格提拔。對在防控一線表現優秀的公務員，符合職級晉升條件的優先晉升職級，單位沒有職數的可由市或縣市區統籌解決，程序可適當簡化。對在防控一線表現優秀的村（社區）黨組織書記，在“三類人員”進鄉鎮黨政班子比選和公務員、事業單位人員遴選中給予一定政策傾斜；對在防控一線表現優秀的村（社區）人員，優先作為村（社區）換屆推薦人選。對在防控一線表現優秀的先進分子可以考慮“火線入黨”，不受本單位發展黨員指導性計劃等限制。

關心關愛一線人員及其家屬。優先保障防控一線工作人員所需口罩、防護服、消毒用品等防控物資；加強后勤保障，妥善解決好防控一線工作人員就餐、御寒、值夜、交通等問題，工作餐標準為每人每餐40元；對于全天候參戰一線防疫的醫務工作人員，由所在社區結對服務其家庭，為其解決后顧之憂；對有交通困難的醫護人員及其家屬提供必要幫助；對發現有歧視孤立一線醫務人員及家屬行為的，要及時進行批評教育，情節嚴重的要進行打擊處理；要主動關心一線醫務人員及其家屬，要采取不同的形式進行心理輔導，給予更多精神上的關懷；要鼓勵、保護基層一線工作人員嚴格執行防控規定，對不服從防疫管控措施、無理謾罵工作人員等行為，公安部門要加大執法力度，采取必要措施；下撥各級專項黨費400萬元，主要用于慰問戰斗在疫情防控第一線的人員。

《通知》指出，要不折不扣落實好一線人員臨時性工作補助。按照國家和省里已出臺的規定，不折不扣落實好疫情防控人員的臨時性工作補助。對于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員，按每人每天300元予以補助；對于參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補助。各縣市區可統籌考慮對村（社區）參加一線防控的工作人員視工作任務予以補助。

對一線人員職稱評聘、考核獎勵實行傾斜。實施優先評聘職稱等政策。對在防控一線表現突出的醫務工作者（含醫、護、技、藥）和科研人員等專技人才，經核準，申報參評基層衛生高級職稱時，可破格條件限制，擔任基層衛生中級專業技術職務滿三年的降低一個學歷層次申報基層衛生高級職稱，實施評審職數與通過率雙控原則，通過率可提高到70%，繼續教育按專項30個學時對待。

同時，在職稱聘任、職務任用上經批準可適當放寬現有職數和崗位結構比例限制，管理崗位人員在職務晉升時可適當放寬任職年限的限制，工勤崗位人員在申請轉崗時可適當放寬崗位職數和轉崗條件限制。

統籌安排一線人員輪休調休補休。在不影響正常防控工作的前提下，統籌安排基層一線工作力量，實行輪班輪崗，保證一線人員及時得到必要休整；對長時間超負荷工作的人員，要強制休息；疫情結束后，可由各單位分批安排補休（對在定點診治醫院、急救中心、疾控中心等參加一線防控救治的醫務工作者，可安排不少于15天的休假），休假時間不計入年休假天數；各單位可組織一次健康體檢，并可根據需要調整體檢項目。

鼓勵一線工作人員主動作為，實施容錯免責。堅決支持一線工作人員在疫情防控中果斷決策、及時處置、主動作為，全力打贏疫情防控阻擊戰；旗幟鮮明地為疫情防控一線中敢抓敢管、敢于擔當的黨員干部撐腰鼓勁，對因防疫工作中受到不實投訴信訪舉報的，要及時予以澄清，消除負面影響，并依法依紀嚴肅追究誣告陷害者的責任；為防止疫情蔓延，及時處置，但存在程序瑕疵或出現一定失誤的，予以容錯免責。

《通知》強調，要堅決克服形式主義、官僚主義，切實為基層減負。各級黨員領導干部要沖鋒在前、下沉一線、靠前指揮，實打實指導基層落實防控措施，幫助解決實際困難。各類報表、數據、資料，由市防控指揮部統籌優化，堅持一個口子出進，不得多頭要求基層報數據、填表格、報材料。最大限度地減少會議次數和參會人數，不必要的會議一律不開，必須開的會議優先開視頻會議。從嚴控制各類督查活動，凡是要對各縣市區、婁底經開區和市直部門開展的督查活動必須報市委、市政府審批同意。

大力宣傳表彰先進典型。要及時總結宣傳疫情防控阻擊戰中涌現出來的先進事跡，及時表彰獎勵在疫情防控阻擊戰中表現突出的先進集體、先進個人、先進企業，表彰審批程序可簡化，表彰名額不占各地年度表彰計劃數量。

責編：楊雅婷