近幾年來，全民健康一直在被廣泛呼吁和推行，特別是全國各地公共場所健身器材的配備已經十分全面，今年受2022冬奧會的影響，體育行業迎來快速發展期，同時，國家體育總局也在不斷地推動構建服務社區居民更高水平的全民健身公共服務體系。不僅如此，近日正是2022春招進行時，智聯招聘數據顯示體育行業也迎來了更多就業機會。

?此前，《關于加強公共場所全民健身器材配建管理工作的意見》指出“十四五”，“十四五”期間體育行業將維持增長態勢，配套的產業也將有望迎來快速增長期。無獨有偶，國務院頒布的46號文件加速了中國體育產業的轉型，取消賽事的審批也同時很好的刺激了一大批的從事體育事業的人員。根據智聯招聘的數據顯示，節后第二周，四成企業表示今年春季招聘難度較去年有所加大，48.6%表示今年春招難度與去年相同，僅11%認為今年招聘更容易。關于招聘難的原因，66%的企業認為春招中薪資缺少競爭力，35.2%表示符合技能要求的人才少造成企業招人難，32.4%認為具備相關經驗的人才不足，企業規模、工作強度、工作環境、地理位置等也是企業招人難的原因。

可見，企業招聘難和人才求職難長期并存，而造成兩難局面的原因主要是薪資、能力的不匹配。企業缺乏具有競爭力的薪資，同時招不到符合經驗/技能要求的人才;求職者對企業薪資不滿意，同時缺乏企業要求的經驗/技能。加強職業技能培訓，提升整體勞動力素質，將會緩解技能不匹配的矛盾。減輕企業稅費負擔，讓企業在人力成本上投入更多，也有助于提升企業的人才吸引力。

就拿體育行業就業來說，此前人們認為體育行業前景不樂觀，今年因為2022冬奧影響，體育行業迎來發展期，讓不少求職者看到了希望。但是，愿望和能力往往有時難以匹配，這也是智聯招聘數據中求職失敗的最大原因。智聯招聘呼吁求職者，認清自己，堅定內心，努力提升自己的同時做好求職準備，相信一份合適的工作很快能屬于你。（來源：當代營銷網）

責編：周杰

來源：冷水江市融媒體中心