職場女性一直都是一個特殊的群體，他們在自己最好的年華和事業上升期往往會面臨結婚生娃的困境，即使公司給假期，但是大多數女性在生完娃之后都會分出比之前更多的時間放在家庭中。也正是因為這樣，她們在職場中也容易受到性別歧視，那么在組成家庭后，生了一胎二胎，甚至三胎后，這些職場女性該如何選擇呢？是繼續堅持自己的事業還是做全職媽媽呢？

從智聯招聘《2022年春招市場行情周報》顯示；近6成女性希望事業家庭兼顧。在事業和家庭的平衡方面，數據顯示，59.2%的女性希望事業家庭兼顧， 21.9%的女性希望做事業上的“大女主”。可見，更多的職場女性希望事業家庭雙豐收。

職業女性和全職媽媽都只是一種選擇。但如果回歸家庭不是理性分析，而是被動或被迫的決定，會導致很多后續問題。職業女性在有選擇的時候，是否因為孩子而回歸家庭，成為全職家庭主婦，需要多方面考慮：

首先要考慮經濟因素。如果你選擇回家帶孩子，你要考慮你失去的工資是否可以和請保姆的成本相比。如果你失去的收入遠遠高于那部分，很有可能你就要再做一個考慮，值得嗎？當然，既然這個決定是要考慮幾個因素，那就意味著不僅僅是經濟上的考慮，很多女性會說：“哎，我一直很看重我的孩子和我一起長大的過程。那我覺得這個選擇應該被尊重，但是你要承擔的一件事是什么呢？

其次，當你把所有的時間和精力都投入到孩子身上的時候，你要考慮下一步是否要重返職場。如果想重返職場，就要提醒自己，在撫養孩子的過程中，不要放棄學習，因為社會信息化發展如此之快，各種行業發展如此之快，我們不小心就會后退。等孩子長大了，想要重返職場，可能會發現自己的認知和能力已經過時了。到時候你的選擇空間可能會很小。

其實，小編認為，最好的選擇就是自己來權衡這兩者重要性。如果覺得自己在職場有更好的發展，可以給孩子做榜樣，可以給孩子帶來更好的生活，這并不是不愛孩子，也并不是不負責。如果你認為孩子是最重要的，要為孩子做最好的啟蒙老師，事業可以以后再去奮斗，這樣也是完全可以的。當然，不管是選擇事業還是選擇家庭，事業高升和教育孩子都不是那么容易的，都是不斷學習和提升自己的過程。

責編：周杰

來源：冷水江市融媒體中心