選人用人需加強黨性鑒別
湖南日報·新湖南客戶端8月29日訊(通訊員 李志勇)習近平總書記在中共中央政治局第二十一次集體學習時強調,“選人用人要加強黨性鑒別,注重考察干部的境界格局和忠誠度廉潔度”。黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。應當用好黨性這塊“試金石”,篩選出有理想,有擔當,有作為,有底線的優秀干部。
對黨員干部的考察鑒別,須把對黨忠誠放在首要位置。對黨忠誠老實,是黨章規定的共產黨員應當履行的義務,是中國共產黨人首要的政治品質。檢驗干部是否對黨忠誠,不僅要聽其言,更重要的是觀其行。對黨忠誠不是嘴上說說,關鍵在于是否落到實處,是否在工作和日常生活中深刻領悟“兩個確立”并堅決做到兩個“維護”,是否真正將黨的創新理論做到內化于心,外化于行,在大是大非前能否做到旗幟鮮明。
對黨員干部的考察鑒別,要將宗旨意識作為重要環節。黨員干部的宗旨意識是黨的初心的具體反映和生動體現,直接關系到黨的執政地位和執政基礎的穩固,以及執政為了誰、政權為誰服務這個根本的原則性問題。要教育引導廣大黨員干部始終站穩人民立場,心系最廣大的人民群眾,將群眾的滿意度作為檢驗一切工作的標尺,準確把握潛績與顯績的關系,懷揣“功成不必在我,功成必定有我”的熱情投身于為民服務中。
對黨員干部的考察鑒別,要牢牢把住清正廉潔的底線。作風建設是黨的生命線,關乎黨的形象,關乎人心向背,更關乎事業的興衰成敗。要加強對干部全方位管理,把行為管理和思想管理統一起來,把工作圈管理和社交圈管理銜接起來,把八小時之內的管理和八小時之外的管理貫通起來。要堅持實事求是,既高度重視群眾的實名舉報、如實檢舉,不放過任何蛛絲馬跡,又要對檢舉控告問題仔細核實、查深查透,對確系不實舉報的及時澄清證明,對誣告陷害行為嚴肅追責問責。
責編:楊雅婷
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